Ontmoet onze talentmanagers
Mascha: betekenisvol werk
Mascha heeft een bak werkervaring in de uitzendbranche. Haar droom? Meer betekenen voor een ander. Niet alleen een plaatsing realiseren, maar echt van betekenis zijn. Iets wat niet past, toch passend maken, dat is de uitdaging die Mascha graag aangaat. Kortom: ertoe doen voor een ander, dat is voor haar in deze fase van haar werkende leven van grote waarde.
Lees verder
Tim: Van chef-kok tot talentmanager
Tim Rops werkte jarenlang in de horeca. Ook daar had hij veel ervaring met het opleiden van jongeren. Van snuffelstage tot completere bbl-trajecten: Tim vond het veel voldoening geven om mensen verder te helpen. Of het nu ging om afwassers, de bediening of koks, Tim kreeg energie om mensen verder te helpen. Tim startte bij de vestiging van Raaak Personeel in Oosterhout, maar maakte al gauw de overstap naar Raaak Talent.
Lees verder
Robin: diepgang & afwisseling
Robin Visser werkte in de uitzendbranche, maar miste diepgang. Het “plaatsen” van mensen, dat trucje kende hij. Maar wat moest hij dan? Hij wilde bewegen, niet stilzitten. Afkomstig uit een horecafamilie in Tilburg houdt hij van reuring en afwisseling en niet van suf kantoorwerk. Via-via kwam hij in contact met Raaak Talent. Na een paar gesprekken wist hij: dit werk afwisseling én diepgang
Lees verder
Bas: gelooft in overtuiging & inlevingsvermogen
Bas werkte jarenlang met veel plezier bij Raaak Personeel in Oosterhout. Hij stond bekend als betrouwbaar, als een vasthouder, als iemand die net een stapje extra zette voor een kandidaat. Dat leidde tot succesvolle omscholingsprojecten, bijvoorbeeld richting de metaaltechniek. Tegelijkertijd nam de krapte alsmaar toe.
Lees verder
Suzan: minder kletsen, meer doen
Een open vizier zorgt voor een beter resultaat. Niet te veel oordelen. Niet kletsen, maar doen. Dat is typisch Suzan: niet mekkeren over het verleden, niet te veel aannames doen, niet denken in onmogelijkheden, maar nu actie ondernemen. Ondernemen is doen.
Lees verder
Vanja: “Voor iemand waar ik in geloof, zet ik mij dubbel en dwars in”
Vanja is de talentmanager van de regio Zuid-Holland. Mensen helpen om hun ideale baan te vinden is wat haar drijft – met name degene die wel wat extra hulp kunnen gebruiken.
Lees verder
Betrokken bedrijven
Onderstaande bedrijven zijn betrokken bij Raaak Talent. Wat ze doen? Zij helpen talent ontwikkelen. Dankzij deze bedrijven helpen wij mensen groeien in hun loopbaan.
