Ontmoet onze talentmanagers
Robin: diepgang & afwisseling
Robin Visser werkte in de uitzendbranche, maar miste diepgang. Het “plaatsen” van mensen, dat trucje kende hij. Maar wat moest hij dan? Hij wilde bewegen, niet stilzitten. Afkomstig uit een horecafamilie in Tilburg houdt hij van reuring en afwisseling en niet van suf kantoorwerk. Via-via kwam hij in contact met Raaak Talent. Na een paar gesprekken wist hij: dit werk afwisseling én diepgang
Lees verder
Bas: gelooft in overtuiging & inlevingsvermogen
Bas werkte jarenlang met veel plezier bij Raaak Personeel in Oosterhout. Hij stond bekend als betrouwbaar, als een vasthouder, als iemand die net een stapje extra zette voor een kandidaat. Dat leidde tot succesvolle omscholingsprojecten, bijvoorbeeld richting de metaaltechniek. Tegelijkertijd nam de krapte alsmaar toe.
Lees verder
Suzan: minder kletsen, meer doen
Een open vizier zorgt voor een beter resultaat. Niet te veel oordelen. Niet kletsen, maar doen. Dat is typisch Suzan: niet mekkeren over het verleden, niet te veel aannames doen, niet denken in onmogelijkheden, maar nu actie ondernemen. Ondernemen is doen.
Lees verder
Betrokken bedrijven
Onderstaande bedrijven zijn betrokken bij Raaak Talent. Wat ze doen? Zij helpen talent ontwikkelen. Dankzij deze bedrijven helpen wij mensen groeien in hun loopbaan.
